L’accompagnement des collectivités pour favoriser le reclassement et le maintien dans l’emploi des agents devenus inaptes à l’exercice de leurs fonctions.
Face à la croissance des situations d’inaptitude aux fonctions ou à l’emploi, par suite d’altération de l’aptitude médicale notamment après un accident du travail ou une maladie, le Pôle Handicap – Maintien dans l’Emploi :
- apporte son expertise statutaire en vue de coordonner et de faciliter le reclassement des agents,
- collabore à l'aménagement du poste de travail grâce aux compétences d’un technicien ergonome chargé d’adapter les situations de travail à la physiologie humaine en prenant en compte les contraintes physiques et mentales, organisationnelles et environnementales.
….. organisationnelles et environnementales
L’aménagement de poste est une démarche ergonomique permettant d’adapter le travail afin d’assurer l’adéquation du poste de travail avec les capacités physiques et cognitives du travailleur handicapé ou de l’agent ayant des problèmes de santé.
Cette démarche consiste à observer le poste de travail et à proposer à l’autorité territoriale des actions permettant de réduire les contraintes pour l’agent. Les propositions réalisées ne nécessitent pas obligatoirement de lourds investissements ou des modifications importantes dans l’organisation du travail.
Les études ergonomiques sont intégralement financées par le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP). Les aménagements proposés peuvent également faire l’objet d’une sollicitation d’aides financières auprès du FIPHFP.
L’ensemble des collectivités et établissements territoriaux affiliés peuvent bénéficier de ce service.
Vous pouvez contacter Madame Audrey CLOWEZ, l’ergonome du Pôle handicap – Maintien dans l’Emploi au 03.89.20.36.02. ou par mail a.clowez-cdg68@calixo.net
