Entretien professionnel

Après la période d’expérimentation de l’entretien professionnel de 2010 à 2014, le décret n°2014-1526 a entériné la mise en oeuvre de l’entretien professionnel permettant d’apprécier la valeur professionnelle de l’agent, en remplacement de la notation au 1er janvier 2015.
Le décret a fixé les modalités selon lesquelles l’entretien est réalisé par le supérieur hiérarchique direct ainsi que les conditions dans lesquelles il en est tenu compte pour l’avancement des agents.
Un compte rendu, qui porte sur les missions confiées à l’agent, est établi à l’issue de l’entretien.

  Entretien Professionnel (pdf - 466 Ko)
Version août 2015 / pdf - 466 Ko