Difficulté de recrutement, départ à la retraite à venir, dans un monde où l’attractivité des collectivités est mise à mal, l’embauche d’étudiants peut être une des solutions.
L’accueil d’étudiants que ce soit en stage ou en apprentissage a plusieurs intérêts :Â
- Venir en renfort à l’équipe
- Apporter un nouveau regard sur le travail et de nouvelles compétences
- Valoriser les tuteurs qui transmettront leurs compétences
- Préparer les départs en retraite avec des tuilagesÂ
Néanmoins, comment identifier les compétences nécessaires, trouver les « bonnes » formations, choisir le « bon » type de contrat ? quelles démarches administratives réalisées ? Quels moyens et actions de prévention mettre en Å“uvre ? Comment bien accueillir et accompagner un étudiant qui rejoint la collectivité ?Â
Parce que cela est beaucoup plus complexe qu’il n’y parait, le CDG 68 vous propose un Petit Déj’ QVT pour clarifier ces points et répondre à vos questions, le 2 avril 2024 de 9H à 10H en webconférence.Â
Inscription via le lien suivant : https://sphinxdeclic.com/d/s/h53ehn
Par ailleurs, le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT), en sa qualité d’acteur du financement, a lancé une campagne de recensement des intentions de recrutement lié à la conclusion des contrats d’apprentissage auprès des employeurs territoriaux.
Afin de pouvoir prétendre à un financement, vous avez jusqu’au 22 mars 2024 pour procéder à la déclaration via la plateforme d’Inscription en Ligne (I.E.L) : https://inscription.cnfpt.fr