Information : service Gestion des Carrières

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Le CDG 68 supporte un fort accroissement temporaire d’activité en raison de l’instruction des dossiers de promotion interne. Aussi, afin de ne pas pénaliser les collectivités et de réduire les délais de traitements, le service de Gestion des carrières sera uniquement joignable téléphoniquement les matins au cours de la semaine 39 (soit du 26 au 30 septembre 2016). Merci de votre compréhension.  

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Résorption de l’emploi précaire 2016/2018 « Volet titularisation »

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Suite à l’entrée en vigueur de la loi n° 2016-483 du 20 avril 2016 et du décret n° 2016-1123 du 11 août 2016, le dispositif permettant l’accès aux cadres d’emplois de fonctionnaires territoriaux par la voie de modes de recrutement réservés valorisant les acquis professionnels est prolongée pour une durée de 2 ans à compter du 13 mars 2016, soit jusqu’au 12 mars 2018. Les… Lire la suite

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Bilan social 2015

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Dans le cadre de la mise en œuvre du bilan social 2015, les collectivités sont informées que la collecte des données s’effectuera à l’aide de l’application AGIRHE. Une partie des informations sera pré-remplie automatiquement par l’application qui tiendra compte des données de la collectivité en possession du Centre de Gestion. Le Centre de Gestion vous informe de la mise à disposition des éléments pour la… Lire la suite

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Revalorisation du plafond applicable à la prise en charge partielle du prix des titres d’abonnement au titre des déplacements domicile – travail

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Compte tenu de l’augmentation du tarif de l’abonnement annuel en région Île-de-France, le plafond applicable à la prise en charge partielle du prix des titres d’abonnement au titre des déplacements domicile – travail s’élève à 83,65€ à compter du 1er août 2016, contre 80,21€ auparavant. Voir circulaire CDG n° 25/2016 du 19 août 2016 relative à la prise en charge partielle du prix des titres… Lire la suite

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Revalorisations PPCR : Situation des agents bénéficiant d’un indice maintenu à titre personnel et mesure dite du « transfert primes / points »

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Les fonctionnaires territoriaux qui, à la date d’entrée en vigueur d’une mesure de revalorisation indiciaire pour le cadre d’emplois dont ils relèvent, bénéficient d’une clause de conservation d’indice à titre personnel, ont droit à une majoration de cet indice de traitement à due proportion de l’abattement, selon les modalités suivantes : Lorsque le montant maximal de l’abattement annuel est fixé à 167 euros, l’indice de… Lire la suite

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Questionnaire paie à façon

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Suite à la création du service paie à façon en date du 21 mars 2016, les collectivités souhaitant adhérer à ce service trouveront ci-dessous un questionnaire permettant de collecter les différentes informations nécessaires au paramétrage du logiciel. Le dossier renseigné est à transmettre au Centre de Gestion par courrier ou par mail à l’adresse finances.cdg68@calixo.net. Pour télécharger le questionnaire, cliquer ici.

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Dossiers de promotion interne

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Rappel : les dossiers de promotion interne sont à déposer ou à envoyer pour le vendredi 16 septembre 2016 à 17h00 (cachet de la poste faisant foi). Aucun dossier ni aucune pièce ne seront acceptés au-delà de cette date.

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Nouveau site CDG68 !

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Depuis sa mise en ligne en 2004, le site internet du Centre de Gestion a subi des modifications régulières pour répondre aux attentes des utilisateurs. Pour permettre à l’outil de bénéficier des dernières technologies, mais également pour satisfaire les besoins nouveaux, le site internet du Centre de Gestion a été réactualisé, enrichi de nouvelles fonctionnalités et de nouvelles rubriques. Vous retrouverez les éléments précédemment contenus… Lire la suite

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Livre blanc : Demain, la fonction publique territoriale

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Le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) a adopté le 6 juillet un livre blanc, intitulé : « Demain, la fonction publique territoriale ». Le document dresse un bilan des travaux réalisés par le CSFPT depuis 1984. Il identifie les principales problématiques à gérer à l’avenir pour les 50 000 employeurs et les 1 800 000 agents territoriaux. Ci-dessous, les cinq grandes thématiques développées : L’accès à l’emploi : comment repérer les… Lire la suite

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