Temps de travail : Décompte des 1 607 heures effectives

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L’article 47 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique (JORF n° 0182 du 7 août 2019) abroge le fondement légal ayant permis le maintien de régimes dérogatoires à la durée légale du travail (1 607 heures). Les collectivités territoriales et les établissements publics disposent d’un délai d’un an à compter du renouvellement de leurs assemblées délibérantes pour… Lire la suite

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Agent public déclaré positif à la COVID-19 / Suspension du jour de carence

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Afin de freiner la propagation du covid-19 et de pouvoir favoriser l’isolement des personnes symptomatiques et des cas contacts, la procédure d’arrêt de travail a été simplifiée. Agents publics déclarés positifs à la covid-19 : L’agent public (fonctionnaire stagiaire et titulaire et agent contractuel de droit public) ayant effectué un test positif de détection au SARS.CoV.2 par RT-PCR ou par détection antigénique inscrit à la nomenclature… Lire la suite

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GIPA 2020

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À la suite de la publication au Journal Officiel de la République Française (JORF n° 0260 en date du 25 octobre 2020) du décret n° 2020-1298 du 23 octobre 2020 modifiant le décret n° 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à l’instauration d’une indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat et de l’arrêté du 23 octobre 2020 fixant au titre de l’année 2020 les… Lire la suite

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Lignes Directrices de Gestion (LDG) : Mise en œuvre dans la FPT

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Consécutivement à l’insertion de l’article 33-3 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale (article 30 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique) et à l’entrée en vigueur des dispositions du décret n° 2019-1265 du 29 novembre 2019 relatif aux lignes directrices de gestion et à l’évolution… Lire la suite

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Épidémie de Covid-19

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Accédez à la rubrique Actualités Covid-19. Cette rubrique est régulièrement mise à jour en fonction de l’évolution de la réglementation.

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Recrutement dans la FPT

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À la suite des élections municipales et communautaires, bon nombre de collectivités territoriales envisagent de procéder à des recrutements dans les prochains temps (rentrée scolaire, réorganisation des services, départ en retraite, en détachement, en disponibilité, rupture conventionnelle, …). Ce constat est renforcé par le contexte sanitaire, qui a contraint les collectivités territoriales à établir des recrutements temporaires, faute de visibilité et dans l’attente de l’installation… Lire la suite

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