FAQ Concours
Publié leVous recherchez une information ? Les questions les plus fréquentes concernant les concours sont recensées ici.N’hésitez pas à nous contacter via notre formulaire de contact si vous n’avez pas trouvé la réponse à votre question.
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Publié leAffichage légal / Arrêtés du CDG
Publié lePour consulter la liste des arrêtés des Concours du Centre de Gestion du Haut-Rhin, cliquer ici. Pour consulter la liste des arrêtés des Concours des autres Centre de Gestion, cliquer ici. Pour consulter la liste des arrêtés de la Bourse à l’emploi, cliquer ici. Le CDG 68 ouvre un emploi de Gestionnaire paie-à-façon à pourvoir par la voie du détachement prévu par le décret n°… Lire la suite
En savoir +Fruit une nouvelle fois d’un travail de fond réalisé sous l’égide de l’Association Nationale des Directeurs de CDG et de la Fédération Nationale des CDG, cette 12e édition du panorama de l’emploi territorial illustre dans un même élan la richesse de nos métiers, les défis auxquels agents et employeurs sont désormais confrontés mais aussi la volonté toujours affirmée de proposer un service public de qualité. De l’évolution… Lire la suite
En savoir +Le Centre de Gestion 68 propose pour sa seconde session de formation spécifiquement dédiée au métier de secrétaire de mairie en partenariat avec le CNFPT Haut-Rhin et le Pôle-Emploi. Secrétaire de mairie | Le CNFPT – Grand Est
En savoir +Derniers textes parus
Publié leCongé de présence parentaleLes modalités de mise en œuvre du renouvellement exceptionnel du congé de présence parentale et de l’allocation journalière sont simplifiées. Le texte concerne les agents titulaires et non titulaires des trois fonctions publiques. Le décret n° 2006-1022 du 21 août 2006 est modifié.Décret n° 2024-78 du 2 février 2024 relatif au renouvellement avant terme du congé de présence parentale et de l’allocation… Lire la suite
En savoir +Missions – Ergonomie / Handicap
Publié leLe champ d’intervention de l’ergonome s’articule autour des 4 axes suivants : Adaptation de postes, maintien dans l’emploi, retour à l’emploi ; Amélioration des conditions de travail et prévention des risques professionnels ; Action de sensibilisation ; Accompagnement au changement et projet de conception. Après analyse de la demande émanant de l’autorité territoriale, l’ergonome propose la/les démarche(s) d’interventions la/les plus appropriée(s) aux besoins de la… Lire la suite
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