Missions – Ergonomie / Handicap

Le champ d’intervention de l’ergonome s’articule autour des 4 axes suivants :

  1. Adaptation de postes, maintien dans l’emploi, retour à l’emploi ;
  2. Amélioration des conditions de travail et prévention des risques professionnels ;
  3. Action de sensibilisation ;
  4. Accompagnement au changement et projet de conception.

Après analyse de la demande émanant de l’autorité territoriale, l’ergonome propose la/les démarche(s) d’interventions la/les plus appropriée(s) aux besoins de la collectivité territoriale.

Chaque intervention donne lieu à la rédaction d’un rapport reprenant son plan d’intervention et la formulation de ses préconisations d’ordre matériel, technique et/ou organisationnel.

Adaptation de postes / maintien dans l’emploi / retour à l’emploi
Amélioration des conditions de travail et prévention des risques professionnels
Action de sensibilisation
Accompagnement au changement et projet de conception